Con el objetivo de fortalecer nuestra cultura organizacional basada en la ética, la responsabilidad y el cumplimiento normativo, ALO Group ha realizado una serie de charlas informativas dirigidas a sus colaboradores en los distintos center+ a lo largo de Chile.

Estas jornadas, lideradas por el equipo de Recursos Humanos, buscan reforzar los principios de integridad corporativa y dar a conocer los lineamientos del modelo de prevención de delitos implementado por la compañía bajo el marco de la Ley 20.393.

Nuevo hito corporativo: modelo de prevención certificado

ALO Group, líder en soluciones para trabajos en altura en Latinoamérica, ha alcanzado un nuevo hito institucional al consolidar su sistema de cumplimiento legal conforme a los estándares exigidos por la Ley 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile.

Este logro es el resultado de un esfuerzo transversal y sostenido por implementar un modelo robusto de prevención de delitos, que contempla protocolos de conducta, capacitaciones periódicas, y canales de denuncia seguros y confidenciales. Todo ello con el objetivo de garantizar que nuestras operaciones se desarrollen bajo estrictos estándares de legalidad, ética y transparencia.

Cultura de cumplimiento en todos los niveles

Las charlas informativas en curso permiten a nuestros equipos comerciales, administrativos y técnicos conocer de manera cercana y clara los fundamentos y beneficios del modelo de prevención, así como su importancia estratégica en la protección de la empresa, sus colaboradores, clientes y accionistas.

De esta manera, ALO Group reafirma su compromiso con una cultura corporativa íntegra, fortaleciendo su liderazgo en el mercado no solo por la calidad de sus equipos de trabajo en altura y servicios, sino también por su actuar ético y responsable.

En ALO, la integridad no es solo un valor: es parte esencial de nuestra forma de hacer empresa. Acceda a Noticia Relacionada